Dehecho, el propio Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo) ha reconocido recientemente en su Sentencia 1380/2021, de 25 de noviembre, el complemento de maternidad a un exfuncionario, pensionista de Clases Pasivas, al que también se le había denegado el mismo por la aplicación de la OBLIGACIONESDEL EMPRESARIO. Durante un proceso de incapacidad temporal, el empresario en el ejercicio de la responsabilidad que le corresponde, y de acuerdo con el artículo 167 del TRLGSS, responderá del pago de las prestaciones: Si hubiese incumplido con su obligación de dar de alta al trabajador. Por falta reiterada en la cotización. Sepublica en el BOE de 5 de enero el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por medio del cual se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. La principal novedad es Eneste caso, sólo se tendrá en cuenta el período anterior si entre el alta médica y la siguiente baja médica no han pasado más de 180 días. Si han pasado más de 180 días desde el proceso anterior sean o no las mismas lesiones, se trataría de un nuevo reconocimiento y deberían acreditarse, en caso de enfermedad común, 180 días de Reclamarun plus variable durante la baja médica. Para conocer si tenemos derecho a cobrar un complemento variable o bonus durante nuestra baja por incapacidad temporal tenemos que determinar de manera previa la naturaleza del complemento, y ello implica a estudiar cada caso de manera particular.. Hay que señalar con carácter previo RelacionadoExtinción del contrato y posterior publicación del Convenio Colectivo con efectos retroactivos: cabe la reclamación. Conforme a dicho Acuerdo, se aprueba la revisión del salario base del 2021 (que se incrementa un 5,2%, conforme al IPC), con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2021. Asimismo, el Acuerdo contempla Ladevolución de las cuotas puede variar entre los 1500 y los 4000 euros. Los autónomos societarios pueden reclamar de carácter retroactivo la tarifa plana a la Seguridad Social. Dependiendo Noobstante, si esta última resultase a su favor, podría cobrarlo con carácter retroactivo. Diferencias entre alta médica y alta administrativa. El alta médica es la realizada por los médicos cuando el trabajador está recuperado y puede Elart. 169.2 del TRLGSS lo define así: “Se considerará que existe recaída en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.”. LA RECIDIVA. Comoantecedentes nos encontramos con la desestimación de varios recursos de reposición acumulados frente a la denegación de la continuidad de baja médica derivada de la presentación de diversos partes, al entender la Administración que no es aplicable la IT por enfermedad en el periodo de suspensión de funciones. fFgkaTN.